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薪酬管理咨詢公司:2020春季平均薪酬出爐!北京最高達到11982元/月,你拖后腿了嗎?

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發表時間:2020-04-22 11:00作者:鴻日咨詢

薪酬管理咨詢公司:2020春季平均薪酬出爐!北京最高達到11982元/月,你拖后腿了嗎?


近日,智聯招聘發布《2020年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》。2020年春季全國白領46.3人競爭一個崗位;全國平均招聘月薪8821元,環比微降,同比上升;網絡游戲行業薪酬回落,基金/證券/期貨/投資行業薪酬重回第一。


報告顯示,全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月,本季度平均薪酬絕對值環比下降0.1%,同比上漲9.6%。而根據報告顯示,北京平均招聘薪酬為11982/月,位列第一。


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01

疫情下北上深就業市場有所降溫


從各個城市平均薪酬水平來看,2020年春季除北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟南、鄭州和哈爾濱等12座城市的平均月薪環比小幅上漲,其他城市的平均月薪環比都有不同程度的下降。


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02

哪一行業平均月薪最高


分行業來看,基金/證券/期貨/投資行業以12286元的平均月薪位列第一,由上季度第三名上升至本季度榜首。


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此外,信托/擔保/拍賣/典當、網絡游戲、跨領域經營、銀行、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、保險、中介服務、計算機軟件、學術/科研等10個行業薪酬過萬。


03

行業沖擊與崗位供給量


受疫情影響,今年很多行業都遇到了暫時性生產經營困難,用工需求也隨之下降。整體來看,職位供給量和簡歷投遞量同比降幅較大的行業包括受疫情沖擊較大的教育/培訓/院校、酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑等,以及近兩年發展增速放緩的IT/互聯網、金融、貿易/進出口等領域。


企業需要注意的是,招聘市場受到疫情影響,高薪崗位的中高端人才更難招了,健全企業的薪酬福利制度和人才管理制度顯得尤為重要。


首先,中高端人才市場的跳槽更加謹慎了

如果不是疫情的原因,每年的三月四月,都是企業擴招和人才跳槽的最佳時機。各大企業招聘人才,換新血液,提升組織的戰斗力;而人才則可以通過跳槽提升薪資水平,所以幾乎形成了每年金三銀四的招聘大場面。

但是今年的情況有所不同,因為疫情影響,企業的中高端人才在跳槽的時候更加謹慎,那么這些職位的競爭程度,甚至沒有過去那么激烈,那么這些機會就有不少屬于外部優秀的職場人。

其次,疫情降低了決策的成本。

疫情就像一面照妖鏡,所有現金流緊張的企業都開始鎖緊、甚至開始裁員,而那些繼續招聘的企業無不是目前發展勢頭不錯的。這就等于直接幫助求職者篩選出了一批好公司,為求職決策節省了不少的時間。

當一個求職者選擇越多的時候,他能夠做出正確的決定就越難,畢竟員工和企業之間有著不小的信息差,這次好了,直接省了這個步驟,反正就這么些公司招聘,選擇面少了,決定也更好做了。

最后,這正是企業吸納人才的最好機會。

在以往的春招中,企業在挑選人才,人才又何嘗不是在挑選企業,挑著挑著各自就成為了各自的備胎。

而這次疫情下,謹慎的企業不再招聘甚至開始裁員,強勢的企業加大招聘量,力圖吸引到優秀的人才。所以,這就意味著市場上會出現更好的offer和更多的優質崗位。

看完這篇推文以后,

小編想問問大家:


你的工資拖后腿了嗎?



領取報告


《2020年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》

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