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廣州市增城區林業和園林科學研究所,績效管理體系設計咨詢項目啟動

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發表時間:2020-03-31 11:56作者:鴻日咨詢

廣州市增城區林業和園林科學研究所,績效管理體系設計咨詢項目啟動


簡報

近日,廣州市增城區林業和園林科學研究所(以下簡稱“林科所”)與廣州鴻日教育投資咨詢集團有限公司(以下簡稱“鴻日咨詢”)進行了深度的合作。鴻日咨詢開展了林科所的全面調研,對績效指標體系設計、績效管理運作體系設計、績效管理保障體系設計等人力資源管理配套升級,助力林科所迎接高速發展新挑戰。


企業簡介

廣州市增城區林業和園林科學研究所(以下簡稱“林科所”)成立于1981年3月21日,是廣州市增城區財政核補事業科研單位,隸屬增城區林業和園林局。林科所秉承“科技立所、經濟強所、和諧建所”的經營理念,開展林業和園林科研及技術推廣、生產、施工、監理、設計、苗木遷移、綠化管護及病蟲害防治等工作。林科所長期與廣東省林科院、中山大學、華南農業大學等各大院校合作開展科研項目,目前是廣州市增城區科普示范基地及華南農業大學林學院校外實習基地。


林科所重視文化建設和人力資源培育與開發,視人才為單位生存發展第一要素。單位的用人理念是:以人為本!在不斷地發展過程中,單位形成了以“忠誠、友善、勤奮、進取;少說空話,多干實事”為核心的價值觀。林科所立志打造成專業技術強、人才儲備多、執行能力高、服務意識一流的事業單位。


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本次的合作符合公司的發展需要,雙方通過緊密的合作,打造雙贏、可持續發展的戰略合作關系,對公司的長遠發展有積極影響。鴻日咨詢顧問團隊入駐林科所,通過與林科所的核心團隊研究探討,主要圍繞組織發展、績效管理、薪酬戰略和薪酬模式等展開優化。


在理解企業發展戰略與業務的基礎上,結合大量的實踐經驗,幫助企業建立高效的戰略性人力資源管理體系,優化組織效率,完善約束機制和激勵機制,使組織發展、績效管理體系、薪酬管理體系充分支撐企業的經營戰略,以實現林科所的管理升級。


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鴻日咨詢將會繼續秉承誠信為本、質量第一,服務至上的信念,加強與林科所的戰略合作伙伴關系,提供更加優質的咨詢服務。


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