廣州人力資源管理咨詢公司

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員工持股計劃
簡介
員工持股計劃,是發展混合所有制經濟的重要手段,有效運作可帶來股權結構、公司治理、激勵機制等優化,激發企業活力,促進目標達成。鴻日咨詢,幫助企業制定量身定做員工持股方案,幫助客戶實現員工激勵及企業共同發展,提升企業的軟實力。
企業面臨的問題
☆ 1、哪些員工參與持股?
★ 2、企業預留多少股份?拿出多少股份?給予員工進行股權分配?
☆ 3、員工持股持股方式、持股比例、出資方式、入股價格、持股股權結構、持股方式等問題?
★ 4、員工持股股權激勵?股權管理?分紅機制?流轉機制?退出機制等問題?
☆ 5、員工持股政策與法律保障問題?
鴻日咨詢的解決思路
根據現行政策法規要求,結合多年實踐經驗,鴻日咨詢設計了“ABC雙子塔”模型,以促進企業員工持股計劃的實施。此種模型,適用于上市及非上市企業,經過多年實踐應用,在眾多企業的員工持股計劃實踐中發揮了積極的作用。
幫助企業實現的價值
* 1、公司各層級員工對方案的共識;
* 2、管理者管理知識和水平的提升;
* 3、員工通過持股計劃動力更足;
* 4、企業實現業績增長及軟實力提升。
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